Nous voulons affirmer notre liberté d’action et n’agir qu’en fonction de nos propres principes et affirmer notre totale liberté d’action. L’ONG AIP n’agit pas en fonction des intérêts politiques, gouvernementales ou étrangères.
Le membre de l’association qui observe cette valeur s’exprime par le sens de l’initiative, le goût de la cohérence et de l’anticipation, l’entretien de relations de qualité à travers un dialogue ouvert et de bonne foi.
Croire en nos capacités mutuelles de contribuer à la mise en œuvre de notre vision et de notre mission, et respecter les compétences de tous nos collaborateurs. Traiter tous les membres de l’association, partenaires et bénéficiaires avec le même respect et la même dignité, sans égard au niveau du poste, aux fonctions ou au lieu de travail.
Le membre de l’association qui observe cette valeur reconnaît et soutient la capacité de chacun et chacune de contribuer à la mise en œuvre de la vision de l’ONG AIP et respecte la diversité des compétences et des qualités des autres. Participe à la création monde meilleur et d’un milieu de travail propice aux membres de l’association en donnant à ceux-ci l’occasion d’être fiers de leur contribution et en les encourageant à faire preuve d’initiative et d’innovation. Cherche à comprendre et à équilibrer les exigences parfois conflictuelles du travail et de la vie personnelle.
Toujours agir de manière équitable, fiable et franche. Assumer la responsabilité de ses actes et de ses décisions.
Le membre de l’association qui observe cette valeur établit des rapports honnêtes et ouverts avec les autres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’ONG AIP. Convient d’un résultat attendu – à l’aide de consultations auprès des collègues, partenaires et des bénéficiaires – et s’applique à le réaliser. Respecte la nature confidentielle et le caractère privé de l’information. Assume la responsabilité et les conséquences de ses actes, sans jamais blâmer quiconque de ses actes fâcheux.
Travailler tous ensemble, en partenariat, pour mettre en œuvre la vision de l’ONG AIP grâce à un processus intégré et à une définition claire des buts, des rôles et des responsabilités.
Le membre de l’association qui observe cette valeur fournit de l’information claire et le soutien voulu pour permettre aux autres d’atteindre des buts communs supérieurs. Accorde la priorité au rendement de l’association en appuyant la vision commune et en travaillant à l’atteinte des résultats attendus plutôt qu’à l’atteinte de gains personnels. Reconnaît que le partage des connaissances acquises par des personnes ayant des antécédents différents est essentiel à l’élaboration de solutions et de stratégies efficaces. Écoute les autres et partage volontiers l’information requise, en demeurant sensible aux opinions et aux préoccupations des autres. Établit des partenariats tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’association en sachant convaincre les gens des avantages du travail en collaboration pour atteindre un objectif commun.
Effectuer de façon constante un travail de qualité dans tous les programmes d’activités et constituer pour les autres un modèle à suivre. Agir de manière à dépasser les normes de sa profession et à renforcer les valeurs de l’ONG AIP.
Le membre de l’association qui observe cette valeur applique et interprète les règles et règlements de manière responsable, en s’assurant d’en comprendre le but général et en portant à l’attention des responsables les règlements qui doivent être révisés ou modifiés, agit toujours de manière intègre – même lorsque les autres ne sont pas d’accord tout en sachant quand faire des compromis et mettre de côté les différends pour le bien de l’ONG AIP dans son ensemble. Réalise un travail de qualité – selon la définition établie avec le partenaire un travail clair, exact et précis, tout en recherchant une amélioration continue de son rendement. Détermine les obstacles qui nuisent à l’exécution des résultats, règle les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent ou au besoin, avise les personnes appropriées de la nécessité d’avoir de l’aide. Assume la responsabilité de son perfectionnement professionnel et à cette fin, profite des possibilités d’apprentissage et des ressources disponibles partout à l’ONG AIP.
Collabore à l’établissement de normes de rendement et s’assure que celles-ci sont comprises et interprétées de manière uniforme. Utilise les normes de rendement pour prendre des décisions objectives et ouvertes et pour favoriser des rapports équitables avec autrui.
Identifier les besoins des bénéficiaires et des partenaires, les comprendre et y répondre d’une manière appropriée. S’efforcer de respecter – sinon de dépasser- les normes de qualité de service adoptées par l’ONG AIP.
Le membre de l’association qui observe cette valeur établit et maintien des partenariats stratégiques avec d’autres membres de l’association, afin de fournir des produits et des services de qualité.
