Si vous désirez postuler à un emploi à l’Association Ivoirienne pour le Progrès, il faut consulter nos offres sur ce site web ou sur educarière.net et remplir aux exigences formulées dans les offres.

Votre candidature sera évaluée au regard de votre expérience, de votre éducation et de vos compétences. Seulement s’il a été déterminé que vous remplissez une grande partie ou toutes les qualifications requises, vous serez contacté pour passer une épreuve, par exemple un examen faisant appel à vos connaissances ou tout autre exercice de simulation.

L’épreuve de connaissances est soit un examen écrit soit tout autre exercice de simulation ou étude de cas. Les épreuves sont menées de façon confidentielle et la date, la nature et la durée de l’épreuve vous seront préalablement communiquées. Si, sur la base des résultats de l’épreuve, vous êtes présélectionné pour un entretien visant à déterminer vos compétences, vous en serez informé.

L’entretien axé sur les compétences peut se faire par téléphone, par vidéoconférence ou en personne. Vous serez notifié à l’avance de la date, de la durée, de la méthode ou du lieu de l’entrevue. Durant l’entretien, nous apprendrons davantage sur vos compétences, vos aptitudes et votre comportement pour vous acquitter avec succès des fonctions du poste à pourvoir.

En fonction des résultats obtenus à l’issue des différentes étapes d’évaluation, une liste de candidats qualifiés est recommandée en vue de la sélection. Les recommandations sont ensuite évaluées par la direction, afin de garantir le respect des procédures en vigueur.

En cas de présence dans le groupe de candidats recommandés pour ce poste et non sélectionnés, vous serez placé sur la liste d’attente des fonctions similaires de la catégorie et du niveau concernés en vue d’une éventuelle sélection à l’avenir. En tant que candidat placé sur liste d’attente, vous serez informé en cas de publication de nouveaux avis de vacance de poste du même titre, du même niveau, de la même catégorie et famille d’emploi.

Dans ce fichier figurent les candidats qui ont été retenus à l’issue du processus de recrutement et qui sont disponibles pour une sélection immédiate.
Si vous avez été informé que vous figurez dans le fichier des candidats, après avoir été recommandé soit pour un poste spécifique soit pour un poste générique, vous pouvez être sélectionné pour une vacance de poste à venir sans avoir à répéter toutes les phases du processus de recrutement.
Une fois que vous êtes inclus dans le fichier des candidats présélectionnés, vous serez contacté régulièrement par courriel pour confirmer votre intérêt soutenu pour des vacances de poste qui seront peut-être à pourvoir à l’avenir. Vous pouvez également décider de faire suspendre de manière provisoire ou retirer votre nom de façon définitive du fichier des candidats.

Un recrutement dans un emploi à l’Association Ivoirienne pour le Progrès est sujette à la vérification complète et satisfaisante des titres académiques et des emplois occupés. Si vous êtes un candidat retenant l’attention, vos références seront vérifiées et vous en serez informé. S’agissant des vérifications d’emplois occupés, si vous avez indiqué dans votre notice personnelle que vous avez des objections à ce que votre employeur actuel soit contacté, il ne le sera pas avant vous ayez été sélectionné et que vous ayez confirmé votre intérêt pour le poste. Si vous êtes choisi pour figurer dans le fichier des candidats, le contrôle des références auprès de votre employeur actuel ne se fera que lorsque vous avez été informé que vous avez été retenu.